当前位置:首页/教学与改革/摄影学院 学生顶岗实习实施细则

摄影学院 学生顶岗实习实施细则

admin 于 2017-03-16 08:37:29 发布

第一章 组织架构

第一条 为切实加强对顶岗实习的管理,实行教研室分级负责制。学院设立由顶岗实习工作领导、管理小组、专业顶岗实习指导小组组成针对集中型的顶岗实习,专门设立学生自我管理机构,即实习小组。

第二条 顶岗实习工作管理小组。二级学院是顶岗实习环节教学和管理的主体单位,负责全面落实顶岗实习的相关事宜。为确保顶岗实习工作能保质保量顺利实施,学院应成立顶岗实习工作管理小组,由各学院院长担任组长,分管学生工作的党总支(副)书记和院长助理担任副组长,成员包括校外实训基地负责人、教研室主任、专业带头人、教学秘书、实训室专职管理员和学生辅导员等。

第三条 专业顶岗实习指导小组。由教研室主任(或专业带头人)牵头,成员包括校内指导教师、校外指导教师、辅导员。负责按照学院制定的顶岗实习管理细则,保质保量完成本专业顶岗实习的教学管理工作。

第二章  顶岗实习总体要求

第四条 顶岗实习是学生的一门必修课程,不得免修,如成绩不合格,必须重修。实习期间,学生在企业顶岗工作,既是企业的(准)员工,但同时又是学校注册的学生,具有双重身份,校企双方均富有教育和管理的职责。

第五条  各专业在倒数第二学期末统一安排顶岗实习,各专业实习时间根据专业人才培养方案确定,顶岗实习一般为6个月,鼓励探索工学交替、多学期、分段式等形式。

第六条  学院在选择顶岗实习单位时原则上优先考虑学生签订的就业单位,按照相对集中和就近原则落实顶岗实习单位,实习岗位要求和学生所学专业对口或相近专业对口。

学生亦可自主选择顶岗实习单位及岗位,但必须到其所在学院办理审批手续后方可到单位实习。即由本人提出书面申请(申请表见附件4),经家长签字同意后,由学院审批,报教务处备案。

第七条 学生进行顶岗实习前,均须由实习单位(无论是学院统一安排的还是学生自主选择的)、学生、学院三方签订《华光学院学生顶岗实习三方协议》(见附件6),明确各自的权利和义务,保障学生顶岗实习的安全、顺利地进行,维护学生的合法权益。未按规定签订实习协议的,不得安排学生实习。

第三章  职责分工

第八条  学院顶岗实习工作管理小组组长:负责制定本学院顶岗实习管理实施细则;办理学生自主选择实习单位的审批手续;负责本学院顶岗实习全过程的组织管理;选派校内指导教师和聘用校外指导教师。

第九条  学院顶岗实习工作管理小组副组长(院长助理):受组长委托协助或负责组长相关职责;负责协调管理小组各成员工作关系。

第十条  学院顶岗实习工作管理小组副组长(支部书记):对口学生处落实各项管理工作;遵照学院顶岗实习管理实施细则领导和组织辅导员完成本职工作。

第十一条 专业顶岗实习指导小组组长(教研室主任):负责落实学生顶岗实习单位,办理学生自主选择实习单位的审批手续;沟通处理好学生与实习单位的关系,研究处理实习生的有关问题;配合院长助理检查顶岗实习计划的落实情况,解决实习过程中存在的问题;配合院长助理每月对指导教师的实习指导情况进行一次检查,与学生顶岗实习所在单位共同对指导情况进行考核;组织完善针对学生和企业的专业办学调查表,并对调查数据进行处理、分析和研究。

第十二条  学院顶岗实习工作管理小组成员(教学秘书):管理好学生顶岗实习资料;按本方案第十七条的要求向教务处报送相关资料;完成学院顶岗实习工作领导小组安排的其他任务。

第十三条  学院顶岗实习工作管理小组成员(实训室专职管理员):负责督促完成和收集顶岗实习各种资料(数据)报送教学秘书管理与保存;负责指导教师差旅报销;完成学院顶岗实习工作领导小组安排的其他任务。

第十四条  学院顶岗实习工作管理小组成员(学生辅导员):对口学生处在支部书记领导下落实各项管理工作;负责学生实习手册(本文附件3-12)与《华光学院学生实习情况备案表》华光学院学生顶岗实习指导工作记录本的落实与收集。

第十五条 实习小组

在集中型的顶岗实习单位,成立实习小组,负责本小组成员在顶岗实习过程中学习与工作的自主管理。主要职责为:

1)负责实习期间学生的自我管理、自我教育工作;

2)组织和督促学生自我完成各项实习任务;

3)发扬团队精神,团结协作,及时向辅导员、校内指导教师和校外指导教师汇报学生思想和实习情况以及存在的问题;

4)处理好与实习单位的关系,维护学院声誉和企业形象。

第四章 顶岗实习的管理与实施

第十二条  对学院的要求

1.实习开始前,应当根据专业人才培养方案,与实习单位共同制订实习计划,制定本学院《学生顶岗实习手册》明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等;并开展培训,使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。

2.在顶岗实习开始前,召开本学院顶岗实习学生动员会,讲明各种要求和注意事项。

3.综合考虑专业、地域和企业等因素,合理配置校内指导教师。

4.和实习单位联系,为每位学生落实一个企业人员作为校外指导教师。

第十三条 对校内指导教师的要求

1.学生顶岗实习之间,须召集所指导的学生开会,组织学习本办法中的相关规定,布置相关任务,并再次明确各种要求和注意事项。

2.校内指导教师要按照顶岗实习的教学安排,认真学习、研究顶岗实习的教学,有效指导学生的顶岗实习,同时与校外指导教师保持联系,相互配合,按时完成规定的教学任务。

3.校内指导教师要通过互联网、电话或短信等多种形式对学生进行指导,至少每月要和所指导的每位学生联系一次。此外须按照本学院的要求到实习单位现场指导十次。

4.加强与实习单位的联系,主动与校外指导老师或相关领导沟通,掌握学生的实习动态,加强实习生的思想政治教育和遵纪守法教育,定期向专业顶岗实习指导小组通报学生实习情况。

5.与校外指导教师共同做好学生实习考核工作。

6.指导学生在顶岗实习期间完成顶岗实习报告的写作。

7.如实认真填写《顶岗实习指导工作记录本》(附件2),按照《顶岗实习学校考核标准》(附件4)考核打分,撰写顶岗实习指导工作总结,学生实习结束后上交所在二级学院备查。

8.顶岗实习结束后,严格按照要求评定并上报学生顶岗实习成绩。

第十四条  对校外指导教师的工作提出的要求

1.传授学生岗位工作所需要的技能,对学生进行工作态度、实习纪律与安全等方面的教育,避免发生安全责任事故。

2.指导实习学生按照工作规程和工作标准完成岗位工作任务。

3.帮助解决学生在实习中遇到的问题,关心学生的身心健康和生活情况,与本单位和校内指导教师定期沟通实习学生情况。

4.对实习学生违反劳动纪律和操作规程造成事故的,及时向本单位和学院反映,并提出处理意见。

5.对实习学生从职业道德、出勤、工作能力(技能)、工作实绩等方面进行全面考核,结合顶岗实习考核标准给出实习鉴定意见和成绩评定。

第十五条  对辅导员的工作提出的要求

顶岗实习前,须分班召开学生实习动员会,组织学习本办法中的相关规定,再次强调相关纪律和安全要求,协助校内指导教师完成各种准备工作。

顶岗实习期间,学生仍然是我院在册学生,要求辅导员切实加强对顶岗实习学生的管理,尤其是涉及到安全和纪律方面的教育和管理,主动与校内指导教师、校外指导教师密切配合,做好学生的思想工作。对违反纪律的实习学生,除做好学生的思想教育工作外,还应收集相关违纪事实,及时上报,按有关违纪处理办法进行处理。同时,辅导员须密切关注每个学生各门课程的合格情况,要对有成绩不合格的学生提供及时指导和重点帮助。

每个月至少要通过互联网、电话或短信等方式与每一位学生联系一次,了解学生实习过程中工作、学习和生活情况,协助学生处理好与企业和学校的关系,并如实填写《顶岗实习指导工作记录本》,学生顶岗实习结束后撰写顶岗实习指导工作总结并上交所在二学院备查。

第十六条  实习期间对实习学生提出的要求

学生顶岗实习期间,既是学校的学生又是企业的(准)员工,要特别注意遵纪守法和保护自身安全,具体要求如下:

1.认真做好岗位的本职工作,培养独立工作能力,刻苦锻炼和提高自己的业务技能,在顶岗实习的实践中努力完成专业技能的学习任务。

2.在实习期间,必须强化职业道德意识,爱岗敬业,遵纪守法,做一名诚实守信的实习生和文明礼貌的员工。

3.服从领导、听从分配,不做损人利己、有损企业形象和学院声誉的事情。

4.经常保持与学校指导教师和辅导员的联系,每个月至少要与学校指导教师联系一次,汇报实习情况;密切注意学院教学管理系统、网站和教务公告群上公布的与毕业生有关的各种信息;联系方式和工作地点发生变动时要及时通知校内指导教师和辅导员,并保证提供的联系方式正确有效,如因提供的联系方式出现问题,一切后果自负。

5.要严格遵守企业劳动纪律和各项规章制度,如果在实习期间,由于违反单位的管理规定或因品德表现等原因被实习单位退回学校,则视为实习成绩不及格。

6.实习学生应牢记“安全第一”,必须遵守安全管理规定,遵守交通规则,避免安全事故发生。对不遵守安全制度造成的事故,由学生自行负责;对工作不负责造成的损失,必须追究相关责任。

7.认真做好实习工作记录,每月对实习情况进行记录和总结一次,填写学生顶岗实习月小结。

8.在实习期间,实习学生(除非常特殊情况者)必须服从分配,按照要求顶岗实习,完成顶岗实习任务。顶岗实习期间,不得私自更换实习单位,否则实习成绩以0分计。如果确因个人特殊情况或实习单位原因须变更实习单位的需向学院办理手续,同时报教务处备案。

9.在顶岗实习过程中,发生重大问题,学生本人和同单位实习学生应及时向实习单位和校内指导教师报告,指导教师要及时向学院和实习单位双方负责人报告。

第十七条  各二级学院须提交和保存的资料

1.在12月15日前向教务处提交以下资料:

1)本学院顶岗实习工作管理小组和专业顶岗实习指导小组人员名单;

2)各专业顶岗实习实施方案(包括实习计划、实习协议等材料);

3)本学年度《华光学院学生实习情况备案表》(附件1)。

2.在6月10日前,需向教务处提交以下资料:

1)本学院顶岗实习工作总结以及校内指导教师的顶岗实习指导工作总结;

2)校内顶岗实习指导教师工作量申报汇总表。

3.各二级学院在顶岗实习结束后须备份所有提交给教务处的资料,妥善保存其他相关教学及管理资料以备日后检查、评估等需要:

1)顶岗实习指导工作记录本;

2)分班级学生实习成绩汇总表;

3)学生顶岗实习手册等材料;

4)各种调查表等资料。

第十八条  实习结束后学生须向指导教师提交的资料及要求

所有参加顶岗实习的学生,须到学院领取本学院统一印制的《学生顶岗实习手册》,妥善保管并认真完成该手册中规定的项目,于5月1前寄回给校内指导教师(如果时间有变动,由校内指导教师和辅导员通知,指导教师将主要根据《学生顶岗实习手册》为学生评定实习成绩。如果不按时寄回,成绩0分评定。

关于《学生顶岗实习手册》应包括但不限于以下内容:

1.华光学院学生顶岗实习申请

2.顶岗实习承诺书

3.顶岗实习三方协议书

4.顶岗实习月小结

5.华光学院学生顶岗实习考核表

6.顶岗实习报告撰写要求

7.顶岗实习报告

    第十九条  顶岗实习成绩考核成绩采用优(90—100分)、良(80—89分)、中(70—79分)、及格(60—69分)、不及格(0—59分)五级计分制。学生顶岗实习鉴定表中校内外指导教师均具有一票否决效力,即如果任一方成绩为不合格,则总评成绩直接以不合格处理。学生顶岗实习考核表须加盖公章(复印无效),签章的单位与教务处备案的实习单位须一致,无公章或单位不一致的均视为顶岗实习成绩不合格。

在考核标准中各项参考评分标准,各二级学院可以根据各专业的特点,在此基础上进行修改和提出补充意见,一并附在《学生顶岗实习手册》发给学生。

第二十条  顶岗实习学生的违纪处理

1.顶岗实习的学生如有下列情况造成不能如期考试或毕业的,由本人自行负责。

(1)擅自离开实习单位或有了新的实习单位不通知学校者;

(2)原联系方式有错或更换新的联系方式又不主动通知学校者;

(3)擅自中途返校又不参加学校正常教学活动和考试者。

对上述缺考的学生,可办理重新学习,申请补考,但毕业证书将不保证按时发放。

2.对于伪造用人单位聘用协议,办理假冒顶岗实习证明的学生,一经发现学院将做如下处理:

1)取消顶岗实习的成绩和学分;

2)相应考试的成绩做零分处理;

3)给予纪律处分并在学生档案中做相应记载;

4)暂停办理离校手续或毕业手续。

3.擅自中途返校的学生,按旷课处理。

4.擅自中途离岗又不返校的,按开除学籍处理。

第五章  工作量和经费管理

第二十一条 校内顶岗实习指导教师的工作量,由教研室根据教师任课情况安排,原则上每位专任教师都应安排。顶岗实习指导与毕业设计指导捆绑安排,其中指导人数,副教授以上每人指导不超过60人,讲师不超过50人,助教以下不超过30人;指导费,毕业设计每生按3课时(职称标准)计;顶岗实习指导不分职称每生40元,辅导员参与材料收集每生4元。学院院长审批,教务处复核。

第二十二条 辅导员按照学生在校期间的津贴标准发放津贴,不单独申报工作量。

第二十三条 校内教师到企业指导学生(省内)顶岗实习按照出差对待,产生费用按学校相关规定报销,由学院审批。

第六章  附则

第二十四条  学院根据学院顶岗实习管理办法,制定详细的实施细则,报教务处备案。由于顶岗实习管理办法尚处于探索和不断完善的阶段,鼓励学院在原则范围内结合自身特点积极探索顶岗实习的多种形式,对勇于打破常规、大胆进行实践探索的做法,学院给予支持。

第二十五条 本办法自正式颁布之日起试行,同时废除泉华院教[2013]11号《泉州华光职业学院学生顶岗实习管理办法(修订)》。

第二十六条 本办法由教务处负责解释。

附件:1.华光学院学生实习情况备案表

      2.华光学院学生顶岗实习指导工作记录本

      3.华光学院学生顶岗实习手册封面

      4.华光学院学生顶岗实习申请

      5.华光学院学生顶岗实习承诺书

      6.华光学院学生顶岗实习三方协议书

      7.华光学院学生顶岗实习月小结

      8.华光学院学生顶岗实习考核表

      9.毕业生对学校教育教学工作评价调查表

      10.企业对毕业生质量评价调查表

      11.华光学院学生顶岗实习报告封面

      12.华光学院学生顶岗实习报告撰写要求


网站简介| 服务条款| 联系我们| 关于我们| 站点首页